# Prompt 提问技巧原则

• – 让 AI 扮演角色；
• – 明确要执行的任务；
• – 给出完成任务的步骤；
• – 输出明确。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍

# 今年2023年高考语文全国甲卷作文真题
人们因技术发展得以更好地掌控时间，但也有人因此成了时间的仆人。
这句话引发了你怎样的联想与思考？请写一篇文章。
要求：选准角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于800字。

# Prompt示范
我们示范一下，如果以不同的人物角色，用合适的提问词（Prompt）向 LLM提问，来完成：
– 题目解析
– 指导写作
– 完成写作

## 作为一个语文辅导老师‍

prompt:

你是一名高中语文老师，命题作文：人们因技术发展得以更好地掌控时间，但也有人因此成了时间的仆人。这句话引发了你怎样的联想与思考？请写一篇文章。要求：选准角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于800字。你如何指导学生写好这篇作文？

answer:

针对本次命题作文，我将从以下几个方面指导学生如何写好这篇作文：
1. 确定立意。首先，要明确自己对“人们因技术发展得以更好地掌控时间，但也有人因此成了时间的仆人”的看法。可以从正反两方面来立意。正面立意：技术发展使人们可以更有效地利用时间，提高了生活的质量。反面立意：过度依赖技术，导致人们失去了对时间的掌控能力，成为时间的奴隶。
2. 选准角度。在写作时，要选择一个适合自己的角度进行阐述。可以从个人角度出发，讲述自己或身边人因技术发展而改变的时间观念和行为；也可以从社会角度出发，分析技术发展对时间利用方式的影响；还可以从文化角度出发，讲述时间观念在不同文化背景下的变化。
3. 明确文体。本次作文要求明确文体，可以写成议论文或散文。议论文要重点提出论点，分析论据，进行论证；散文则要通过描写、抒情等手法，表达自己的看法和感受。
4. 自拟标题。标题要能够吸引读者的注意力，同时又要能够体现文章的主旨。可以从反面思考，如《时间的奴隶》，也可以从正面思考，如《掌控时间，成就美好》。
5. 注意语言表达。在写作过程中，要注意语言的准确性和表达力。使用适当的修辞手法，使文章语言更加生动形象。同时，要避免使用过于晦涩难懂的词汇和句子，使文章更加易懂易读。
总之，要写好这篇作文，需要学生认真思考，选择适合自己的角度，明确文体，注意语言表达，从而呈现一篇高质量的文章。

不管怎么样，LLM给出了12345。下面再继续追问：

question:

选择角度能否多提供几种角度？

answer:

当然可以！从不同的角度去观察一个问题，可以让我们更加全面地理解它。例如，你可以从技术角度、社会角度、经济角度、政治角度等去看待一个问题。这样可以帮助你更深入地思考问题，从而做出更好的决策。

继续询问：
question:

如果由你来写，按照“企业角度：思考企业如何借助技术改进管理方式，有效分配员工时间资源，实现目标并关注员工健康”来写这篇文章，请写出全文

answer:

企业角度：思考企业如何借助技术改进管理方式，有效分配员工时间资源，实现目标并关注员工健康
在当今数字化时代，企业对于技术应用的需求越来越高。尤其是在管理方面，企业需要不断寻求新的方式来优化管理流程，提高员工效率，实现目标，以及关注员工健康。本文将从企业角度出发，探讨如何借助技术改进管理方式，有效分配员工时间资源，实现企业目标并关注员工健康。
1. 利用技术提高管理效率
企业需要借助技术手段来提高管理效率，以提高员工的时间资源分配效率。例如，企业可以采用人力资源管理系统（HRMS）来管理员工的考勤、绩效、薪酬等数据，从而更加精确地掌握员工的工作状态。此外，企业可以借助智能办公软件来提高办公效率，减少员工重复劳动，提高工作效率。
2. 优化员工时间资源分配
企业需要通过技术手段来优化员工时间资源分配，以提高员工的工作效率。例如，企业可以采用智能排程系统来安排员工的工作任务，确保员工的工作负担合理化。此外，企业还可以采用员工计时系统来监控员工的工作时间，确保员工按时完成工作任务。
3. 实现企业目标
企业需要借助技术手段来实现企业目标，以提高员工的工作效率。例如，企业可以采用大数据分析技术来分析员工的工作表现，从而更好地制定员工培训计划和职业发展计划，提高员工的工作能力。此外，企业还可以采用智能报表系统来实时监控企业运营情况，确保企业目标的实现。
4. 关注员工健康
企业需要关注员工的健康，以提高员工的工作效率。例如，企业可以采用智能健康管理系统来监测员工的健康状况，及时发现员工的健康问题，从而更好地安排员工的工作任务和休息时间。此外，企业还可以采用智能健身设备来鼓励员工锻炼身体，提高员工的健康水平。
总之，在数字化时代，企业需要借助技术手段来改进管理方式，提高员工的时间资源分配效率，实现企业目标，并关注员工健康。只有这样，企业才能在竞争激烈的市场环境中脱颖而出，不断发展壮大。